Fachkräfte für Ihren Handwerksbetrieb in 30 Tagen – garantiert
Bereits über 20 Handwerksbetriebe besetzen mit der EEQ-Methodeplanbar ihre offenen Stellen – wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess bis zum qualifizierten Bewerbungsgespräch.
.png)
.png)
Warum Betriebe uns vertrauen
MittelmaĂź ist fĂĽr niemanden genug, deshalb liefern wir Ihnen die Besten der Besten
Wir suchen und qualifizieren gezielt in Ihrem Umkreis von 25-30km
Unser 2-Stufen Vorqualifizierungssystem ist sowohl zeit- als auch kosteneffizient
Werde in deiner Region als der Nummer-1 Arbeitgeber bekannt
Was unsere Kunden sagen
.jpg)
BS Banktechnik GmbH
.png)
Ausgangssituation
Ergebnis mit Dörrzapf Besetzt
.webp)
RWL GmbH
.png){kind=logo}
Ausgangssituation
Ergebnis mit Dörrzapf Besetzt
In 4 Schritten zu passenden Fachkräften
Mit unserer EEQ-Recruiting-Methode führen wir Sie strukturiert durch den gesamten Recruiting-Prozess – von der Analyse Ihrer offenen Stelle bis zum qualifizierten Bewerbungsgespräch. Jeder Schritt ist transparent, effizient und auf Ihren Handwerksbetrieb abgestimmt.
Analyse und Zielgruppe
Wir beginnen mit einem gemeinsamen Gespräch, um genau zu verstehen, welche Rollen besetzt werden müssen, welche Anforderungen es gibt und in welchem Umkreis gesucht werden soll. Auf dieser Basis entwickeln wir ein klares Profil, damit die Kampagne von Anfang an die richtigen Menschen anspricht.
Gezielt Kandidaten finden
Dabei nutzen wir starke Bilder, Videos und Texte, die Bewerber nicht nur sehen, sondern auch begeistern.
Vorqualifizierung
Alle Bewerber durchlaufen unseren zweistufigen Auswahlprozess: Zuerst beantworten sie einige gezielte Fragen auf der Landingpage, danach führen wir ein persönliches Telefonat, um Motivation und Eignung zu prüfen. So bekommen Sie nur Bewerber, die wirklich passen.
Einstellung von Top-Mitarbeitern mit Sicherheit
Jetzt führen Sie nur noch die finalen Gespräche und stellen ein. Und wenn jemand in der Probezeit kündigt, setzen wir die Rekrutierung ohne Zusatzkosten fort – so bleiben Sie komplett abgesichert.
Wer hinter Ihrer externen Recruiting Abteilung steckt
Genau hier setzt Dörrzapf Social Media an. Als Geschäftsführer von DE-Bau aus Weinstadt kennen wir diese Situation aus eigener Erfahrung. Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern wird immer schwieriger, während Betriebe gleichzeitig wachsen und sich in der aktuellen wirtschaftlichen Lage in Deutschland behaupten müssen.
Aus dieser eigenen unternehmerischen Erfahrung heraus haben wir ein System entwickelt, das Handwerksbetrieben hilft, planbar qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Grundlage unserer Arbeit ist unsere EEQ-Recruiting-Methode, mit der wir den gesamten Recruiting-Prozess strukturiert und messbar umsetzen.
Dabei übernehmen wir für unsere Kunden den kompletten Recruiting-Prozess – von der Analyse der offenen Stelle bis hin zur Vorqualifizierung der Bewerber und der Organisation von Bewerbungsgesprächen.
Unser Ansatz basiert auf Transparenz, messbaren Ergebnissen und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Unser Ziel ist es, Handwerksbetriebe spürbar zu entlasten und ihnen zu helfen, offene Stellen zuverlässig zu besetzen und ihre Arbeitgebermarke langfristig zu stärken.
So schaffen wir die Grundlage dafĂĽr, dass Handwerksunternehmen auch in Zukunft stabil wachsen und personell gut aufgestellt sind.
.png)
GrĂĽnder, GF & Vertrieb
.png)
Geschäftsführer & Kundenmanager
Deshalb sind wir die bessere Wahl
Klassisches Recruiting
Dörrzapf Social Media
Was ist Ihr nächster Schritt
Unverbindlich anfragen
.png)
Recruiting-Check
.png)
Strategie erhalten
Haben Sie noch Fragen?
Gerne beraten wir Sie auch persönlich in unserer unverbindlichen Recruiting Analyse
